‘Home Office’ por lluvias: CDMX exhorta a empresas a tener empatía
agosto 12, 2025 9:55 amLas recientes precipitaciones, calificadas por funcionarios de la Ciudad de México, como una 'bomba de agua', rompieron récords históricos.
Las recientes precipitaciones, calificadas por funcionarios de la Ciudad de México, como una 'bomba de agua', rompieron récords históricos.
El caso ha generado un amplio debate en foros y medios, que recogen otras historias similares en distintos países.
Actividad física como practicar deporte, bajar y subir escaleras o caminar, son buenos complementos a la vida cotidiana de los trabajadores, pero para aquellas personas que su rutina no se los permita, estos son algunos ejercicios planteados por la UNAM.
El diputado Braulio López enfatizó la importancia de utilizar el 'home office' en casos excepcionales y no como norma general.
Realizar de 2 a 4 días de 'home office' por semana redujo las emisiones de un individuo hasta en un 29 por ciento, según estudio.
Desde la pandemia de covid-19 se triplicó el número en el país, muchos de estos trabajadores a distancia entran a México como turistas y pueden ser una fuente de captación de ingresos tributarios como el ISR, pero están fuera del radar de Hacienda, apunta un análisis de la firma Restart.
Entre los contenidos relevantes de Aristegui en Vivo (13/06/2023), destacó también la entrevista con Héctor Márquez, sobre que empleadores deberán proporcionar herramientas para 'home office'.
Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, explica la nueva ley que regula el 'home office' que aplica a todos los centros de trabajo que cuenten con personas que trabajen más de 40% de su tiempo en un domicilio distinto a sus oficinas.
Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, explica que tras la nueva norma aprobada para el teletrabajo, los empleadores tendrán que ayudar al pago del Internet y la energía, así como computadora, tableta, teléfono celular inteligente, impresora, y/o la tinta de éstas, en caso de que sea necesario.
Las disposiciones publicadas en el DOF, con el fin de dar cumplimiento a las reformas a la Ley Federal del Trabajo de 2021, entrarán en vigor seis meses después de su publicación, es decir en diciembre de este año.