México revisará derechos laborales en empresas acerera y minera a solicitud de EU
abril 17, 2024 7:50 amLa revisión ocurrirá al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado México, Estados Unidos y Canadá.
La revisión ocurrirá al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado México, Estados Unidos y Canadá.
La tasa de informalidad laboral en el país fue de 54.5% de quienes tienen empleo, mientras que la tasa de desempleo en México se ubicó en febrero en el 2.5%.
El Gobierno dará a conocer próximamente el número de trabajadores temporales que aceptará en 2025; México tiene acuerdo con Canadá para generar empleos.
Alberto Alesi, director general de ‘Manpower Group’ para México, El Caribe y Centroamérica, habló este miércoles en ‘Aristegui en Vivo’ sobre la Encuesta de Expectativas de Empleo para el segundo trimestre de 2024 de la empresa. Destacó que México es el segundo país con mayor tendencia positiva (27%) solo por detrás de Costa Rica (32%), en cuanto al incremento de contrataciones.
Alberto Alesi, director general de 'Manpower Group' para México, El Caribe y Centroamérica, habló este miércoles en 'Aristegui en Vivo' sobre la Encuesta de Expectativas de Empleo para el segundo trimestre de 2024, que realizó la empresa. En ésta, México muestra una tendencia positiva del 27% en la contratación formal por parte de las empresas encuestadas, las cuales también destacaron en un 45% su interés en ampliar sus plantillas de trabajo entre abril y junio.
El presidente Andrés Manuel López Obrador pidió discutir hasta después de las elecciones la extensión de la licencia de paternidad y la duplicación de aguinaldo.
Se prevé que en los próximos días diputados retomen la discusión de la reforma que propone que la jornada laboral baje de 48 a 40 horas a la semana.
Construcción, comercio, transportes y comunicaciones son los sectores con mayor crecimiento anual en empleo formal.
El director ejecutivo del Centro de Estudios Espinosa Yglesias escribe sobre la necesidad de que todas las empresas cuenten con procesos de reclutamiento y contratación objetivos y auditables.
El organismo argumentó que un aumento del 100% en el costo del aguinaldo representaría una carga adicional significativa para las empresas.