Frenan huelga en la Universidad Estatal de Sonora por negociaciones
Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora votaron para iniciar la primera huelga la historia de esta institución, pero horas después reiniciaron negociaciones y fue pausada.
Con 585 votos a favor y 347 en contra, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora (SUTUES) aprobó este jueves la primera huelga en la historia de la institución, pero horas después anunció una pausa.
Mediante redes sociales, el SUTUES dio a conocer que este freno ocurrió a partir de que retomaron las negociaciones con autoridades universitarias.
“Con el fin de evitar un estallamiento de huelga y buscar soluciones conjuntas que atiendan a las demandas de las y los trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora, en este momento, 22:30 hrs. nos encontramos reunidos en mesa de trabajo con la Secretaría de Gobierno, Secretaría de Educación y Cultura, Secretaría del Trabajo, Secretaría de Hacienda, con la Comisión Negociadora del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora (SUTUES)”.
Hasta el momento no ha dado a conocer los términos de las negociaciones, pero una vez concretados, los hará públicos.
Mantendremos informados a la base trabajadora de los acuerdos que se concreten en esta mesa de negociación.
El secretario general de este Sindicato, Martín Terán Gastélum, confirmó que la huelga había sido aprobada para este martes a las 9 de la mañana luego de una votación entre trabajadores.
Ese no es obstáculo para seguir negociando, para buscar acuerdos complementarios que satisfagan las legítimas demandas de los trabajadores; nosotros consideramos que no nos quedó otra opción más que lo que acabamos de hacer, lo que ustedes acaban de presenciar.
El pliego petitorio de los trabajadores, entre otras cosas incluye señalamientos contra el otorgamiento de bases que violentan el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), ya que 30 plazas que se habían entregado, por disposición del rector, Armando Moreno Soto, fueron suspendidas.
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En cambio, la rectoría aprobó la contratación de cuando menos 137 puestos para personal administrativo, lo que, según el Sindicato, viola la cláusula 14 del Contrato.
Además a esos trabajadores se les otorgaron niveles que los trabajadores con más antigüedad no tienen, dijo a medios el secretario general del Sindicato, Martín Terán.
El gobierno del estado ofreció 4% de incremento salarial y un 2% de prestaciones no vinculadas, y calculó que mil 350 trabajadores de nivel 1 a 5, el 65% de personal, podrían ser beneficiados con el 9.51% de incremento en su salario que podría ser de 24 mil 545 de pesos.
Sin embargo, los trabajadores piden el 10% de incremento salarial y 5% en prestaciones no vinculadas.
Mientras tanto, las actividades en las instalaciones siguen detenidas hasta que se defina la situación laboral en esta casa de estudios.