Los derechos laborales en Catar se han estancado tras el Mundial: Amnistía Internacional

Amnistía Internacional denunció este jueves que los avances de los derechos laborales en Catar “se han estancado” desde que el país asiático fue el anfitrión hace un año el Mundial de futbol. Según la ONG, tanto la FIFA como el gobierno catarí “deben acordar planes de reparación para todas las personas afectadas”.

La organización publicó un informe este jueves, llamado ‘Un legado en peligro‘, donde indica:

Los cientos de miles de trabajadores y trabajadoras que sufrieron abusos en relación con el torneo siguen sin tener acceso a justicia y reparación.

AI denuncia la “falta de medidas para hacer frente al amplio abanico de abusos que continúan”, explicando que el progreso inicial de las condiciones laborales ya era limitado.

Steve Cockburn, director de Justicia Económica y Social de AI, lamenta que Catar sigue “sin reforzar ni cumplir adecuadamente las reformas laborales que había aprobado antes del Mundial”.

El gobierno debe renovar urgentemente su compromiso de protegerlos, y la FIFA y Catar deben acordar planes de reparación para todas las personas afectadas. Cientos de miles de personas trabajadoras migrantes perdieron su dinero, a causa de prácticas como el cobro de tarifas ilegales en concepto de contratación o el impago de los salarios, su salud e incluso su vida mientras la FIFA y Qatar intentaban desviar y negar su responsabilidad.

“Employers still have workers in a headlock” an Embassy official told @amnesty in our new report on Qatar out today – one year on from the 2022 World Cup.

A thread on the promised legacy for workers – and what must be done to save it 🧵https://t.co/jiKFCzPHlf pic.twitter.com/8LVt6c84uc

— Steve Cockburn (@stevecockburn) November 16, 2023

A la vez, teme que los trabajadores y las trabajadoras caigan en el olvido. Añade que los maltratos laborales sucedidos en Catar deben de hacer entender que para las toma de decisiones sobre la adjudicación de eventos, “los derechos humanos” tienen que ser considerados “como una cuestión prioritaria“.

Según las personas entrevistadas para el informe, la mayoría de trabajadores y trabajadoras migrantes ahora pueden salir libremente del país y señalaron avances en la aplicación de las leyes relacionadas con el trabajo con exposición al calor, especialmente la prohibición de los trabajos de construcción al aire libre en las horas más calurosas del día.

A pesar de este avance, las personas atestiguan que el proceso “perdió impulso”, y que la explotación sigue.

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En este sentido, la organización aclaró que supuestamente la población trabajadora puede cambiar libremente de empleo para escapar de los abusos u obtener mejores condiciones. Luego añade que pese a que legalmente ya no necesiten el denominado ‘Certificado de no objeción‘ de sus empleadores, en la práctica aún se les solicita algún tipo de permiso.

Los propios datos del Gobierno muestran que, si bien más de 150.000 personas cambiaron de empleo en los ocho primeros meses del año, durante ese periodo el gobierno también denegó un tercio de las solicitudes de cambio presentadas por trabajadores y trabajadoras.

Además, los empleadores siguen controlando la presencia de la población trabajadora en el país, lo que pone en peligro su situación jurídica y les impide cambiar de empleador, mientras el robo de salarios sigue siendo la forma más frecuente de explotación a la que se enfrenta la población trabajadora migrante en Catar.

Los salarios también siguen siendo bajos y no se ha producido ningún aumento del salario mínimo desde que se estableció en 2021, pese a que el coste de la vida ha aumentado.

Aunque comités laborales especializados fueron creados en el país, los trabajadores y las trabajadoras migrantes siguen enfrentándose a enormes obstáculos en sus reclamaciones a la justicia, debido a que en la mayoría de los casos no tienen más remedio que aceptar indemnizaciones muy inferiores a las que les corresponden.

One of Qatar’s big reforms was removing the restrictions on leaving the country or changing job that facilitated so much exploitation.
Yet employers continue to flout reforms – as seen on countless job ads – or threaten workers with ‘absconding charges’ if they leave. pic.twitter.com/8bQkecwovP

— Steve Cockburn (@stevecockburn) November 16, 2023

Amnistía Internacional cifró en 7 mil 500 millones de dólares los ingresos que obtuvo la FIFA y advirtió que “sigue sin haber claridad en torno al ‘Fondo del Legado‘ del torneo que prometió”.

En esta ocasión, la ONG pidió al rector del futbol mundial y a Catar “actuar con urgencia para garantizar que el derecho de las víctimas a un recurso y a indemnización no se niegue ni retrase más”.

Steve Cockburn, aclaró:

Catar no debe engañarse pensando que, por el mero hecho de que el torneo haya terminado, sus acciones no se someterán a escrutinio, y debe renovar sus esfuerzos para mejorar los derechos de la población trabajadora.

Posteriormente, concluyó:

Por otro lado, a fin de evitar que se repitan los abusos asociados al Mundial de Catar, FIFA debe aprender de sus errores, estar dispuesta a asumir seriamente sus responsabilidades en materia de derechos humanos y remediar directamente los abusos que su inacción haya provocado o contribuido a provocar.