Telmex logra acuerdo con telefonistas y evita huelga por revisión salarial
Los trabajadores recibirán aumentos de 5.6% y 66 pesos. El primer incremento es para los trabajadores con ingresos menores a 1,185 pesos y el segundo para quienes ganan por encima de esa cantidad.
El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y la empresa Teléfonos de México (Telmex) lograron un acuerdo para incrementar el salario en 5.6% para los trabajadores y jubilados con ingresos menores a 1,185.06 pesos diarios, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia explicó que el acuerdo se logró gracias a la mediación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), evitando así la posibilidad de que estallara una huelga por revisión salarial.
De conformidad con el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el citado acuerdo debe ser sometido a votación personal, libre, directa y secreta de más de 30,000 trabajadores activos y jubilados, con el propósito de que sea avalado por los trabajadores de Telmex.
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Los trabajadores activos que tengan un salario por encima de ese monto, también recibirán un incremento salarial fijo por un monto de $66.36 pesos diarios.
Derivado de este aumento, los trabajadores también recibirán un incremento en las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo que prevén ayuda de renta, ayuda para transporte, manejo y ayuda para despensa.
De igual forma, los telefonistas recibirán aumentos para becas escolares de los hijos y para becas de los propios trabajadores,
Adicionalmente, el acuerdo contempla pagos únicos por concepto de “útiles escolares”, para gastos de asambleas sindicales, para ayuda de edificios sindicales y apoyos para actividades deportivas y culturales.
También se acordó el pago de los remanentes de los años 2021 y 2022 de la Bolsa de Productividad, así como mantener el valor actual de la misma.
Sobre las casi dos mil vacantes que existían en la empresa hasta el pasado 16 de enero, las partes acordaron avanzar en los procesos de contratación de 1,942 plazas y una vez que se concluya ese proceso, iniciará el análisis para la cobertura de 200 nuevas vacantes.
Otros compromisos adquiridos por las partes son la búsqueda de un incremento de la participación de mercado, ventas, retención de clientes y en la mejora constante de la calidad de servicio,
Además, de buscar mejoras en la inversión, crecimiento y desarrollo de Telmex; avances en un programa de intercambio de pasivo laboral por acciones y un programa de permanencia voluntaria.
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