DJ Paul Oakenfold es demandado por presunto acoso sexual

Una mujer de 24 años, identificada como Jane Roe, acusa al famoso DJ de 59 años de acoso sexual e infracciones laborales.

junio 4, 2023 6:22 pm Published by

Paul Oakenfold fue demandado por una antigua asistente personal, que afirma que se masturbó repetidamente delante de ella.

Una mujer de 24 años, identificada como Jane Roe, acusa al famoso DJ de 59 años de acoso sexual e infracciones laborales.

En los documentos judiciales presentados en Los Ángeles el viernes y obtenidos por Deadline, la acusadora alegó que dos empresas dirigidas por el CEO Paul Stepanek – New Frequency Management y Stepanek Management – Oakenfold, y varios hombres no identificados violaron sus derechos laborales, y ella está pidiendo daños y perjuicios de más de 25 mil dólares.

La mujer explicó que aceptó un trabajo en las empresas de gestión en octubre de 2022 y fue asignada como asistente personal de Oakenfold por 20 dólares la hora, trabajando fuera de su casa.

Alegó que en uno de sus primeros días y en otras tres fechas separadas, Oakenfold se expuso y se masturbó delante de ella, haciéndolo cuatro veces en un solo día.

Jane Roe contó que se quedó “helada de miedo y en estado de shock” por el supuesto comportamiento del DJ, y relató que en una ocasión, mientras le llevaba a casa desde la oficina de correos, el músico se sentó en el asiento del copiloto de su coche y “abrió mucho las piernas y procedió a masturbarse con Plaintiff a escasos centímetros”.

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Al parecer, Roe “se quedó paralizada de miedo y conmoción” ante la supuesta exhibición indecente del hombre mayor.

Jane informó de lo sucedido a la dirección y afirmó que le presentaron un acuerdo de no divulgación (NDA) y le impidieron volver al trabajo cuando se negó a firmarlo.

Amenazada con ser despedida

La mujer -quien afirmó haber sido amenazada con el despido- acabó firmando el documento “bajo coacción” y se le permitió volver al trabajo, pero fue asignada lejos del DJ.

Sin embargo, la demandante alegó que se le redujeron las horas de trabajo y finalmente fue despedida en marzo de 2023 por “falta de trabajo”.

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La demanda decía: “Los demandados despidieron a la demandante no por ninguna razón legítima, sino como represalia por las quejas de la demandante sobre el acoso sexual antes mencionado, en violación de la ley”. (Reuters / Bang Showbiz)

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